حرکت برای اتحادیه آمازون در استاتن آیلند، اتاقی برای Pushback شرکت ایجاد می شود

آخرین تلاش‌ها بخشی از درگیری فزاینده در سطح ملی بین کارگران کم‌دستمزد و غول فناوری است که هیچ تردیدی در سرکوب تلاش‌های اتحادیه در بسیاری از تأسیسات خود نشان نداده است.

آمازون در سال ۲۰۲۰ به رکورد ۳۸۶ میلیارد دلار سود دست یافت و اکنون بیش از یک میلیون کارگر در سراسر کشور استخدام کرده است. اما تحقیقات نیویورک تایمز نشان داد که برای سال‌ها، این شرکت با موفقیت از طریق کمپین‌های نظارت، ارعاب و انتقام‌جویی مانع تشکیل اتحادیه می‌شد. بر اساس ده ها شکایت ثبت شده در NLRB، این تاکتیک ها در استاتن آیلند ادامه یافته است.

علیرغم واکنش تهاجمی آمازون، آمازون اکنون با چندین رأی اتحادیه در یک زمان مواجه است. قرار است کارگران انبار در بسمر، آلاباما، رای گیری اتحادیه جدید را از روز جمعه آغاز کنند، زیرا هیئت ملی روابط کار متوجه شد آمازون در اولین انتخابات پاییز گذشته مداخله کرده است.

تلاش اخیر برای اتحادیه سازی در استاتن آیلند دو سال است که در حال انجام است. کارمندان می‌گویند که کار همیشه سخت بوده است: ساعت‌های طولانی روی پا، حرکات خسته‌کننده و تکراری که به بازوها و کمرشان فشار می‌آورد، و مدیریت خرد زمان، حتی استفاده از حمام.

سپس همه گیر COVID-19 آمد.

رینا کامینگز، ساکن استاتن آیلند و مادر مجرد دو فرزند که از سال ۲۰۱۸ در انبار JFK8 به عنوان مرتب کننده بسته کار می کرد، هر بار که یک کارمند بدون نقاب را می دید، حس ترس را به یاد می آورد. او در اواخر مارس ۲۰۲۰ به همراه ده ها تن از همکارانش در اعتراض به نگرانی های ایمنی از کار کنار رفت. کریس اسمالز، رهبر این گروه چند ساعت بعد اخراج شد.

اما اخراج اسمالز یک تلاش چند ماهه را برای بسیج کارگران برای مبارزه برای شرایط بهتر آغاز کرد. او اکنون رئیس اتحادیه کارگری آمازون است، کمپینی که از طریق GoFundMe تأمین مالی می شود و به هیچ اتحادیه کارگری موجود وابسته نیست. او به WNYC/Gothamist گفت که گروه کارگری قصد دارد هزاران کارگر را از هر چهار انبار در مجتمع استاتن آیلند بیاورد.

“دو مورد دیگر وجود دارد و بله، [we’ll] هر چهار مورد را داشته باشید.» او این هفته گفت. ما در حال انجام بازی طولانی هستیم. ما مقاوم می‌مانیم، به مسیر خود ادامه می‌دهیم و این اتحادیه را از درون می‌سازیم.»

سازمان دهندگان اتحادیه استاتن آیلند قبلاً با جاده ای سنگلاخ روبرو شده اند. بلومبرگ گزارش داد، در ماه دسامبر، یک سازمان دهنده توسط پلیس نیویورک در حالی که با کارگران در مورد تلاش های اتحادیه صحبت می کرد، دستگیر شد. نیویورک فوکوس گزارش داد، یکی دیگر از سازمان‌دهندگان، دکوان اسمیت، که از یک پناهگاه بی‌خانمان‌های برونکس به تأسیسات آمازون رفت و آمد می‌کرد، در همان ماه ناگهان اخراج شد.

هنگامی که سازمان‌دهندگان شروع به جمع‌آوری امضا برای ارسال به NLRB کردند، آمازون مجموعه‌ای از «جلسات آموزشی» یا «جلسات مخاطبان اسیر» را برگزار کرد که در آن مدیران شرکت‌ها گروه‌های کوچکی از کارمندان را کنار گذاشتند و به آن‌ها درباره کارت‌های اتحادیه کارگری آمازون هشدار دادند. معاون صوت لو رفته از جلسات را به دست آورد.

کامینگز گفت که او نیز به همراه ده تن از همکارانش در انبار JFK8 به یکی از جلسات در ۵ دسامبر کشیده شد. مردی از دفاتر شرکت آمازون که از سیاتل پرواز کرده بود خود را تنها با نام کوچکش پاتریک معرفی کرد. پاتریک در ضبطی که با WNYC/Gothamist به اشتراک گذاشت، از مدیران و کارمندان خواست که مستقیماً بدون شخص ثالث ارتباط برقرار کنند.

من به شما نمی گویم که این کارت را امضا کنید. من به شما نمی گویم که این کارت را امضا نکنید. قول‌هایی وجود دارد که می‌توان به آنها عمل نکرد و من از اینکه در درازمدت از آن پشیمان شوید متنفرم.»

کامینگز به یاد می آورد که در شوک به او گوش می داد.

او گفت: “تو باید خودت را نیشگون بگیری.” “شما می گویید، “این واقعا اتفاق می افتد؟”

سوابق نشان می دهد وکلایی که به نمایندگی از تلاش اتحادیه کار می کنند، چندین ده اتهام نقض قانون کار به دلیل رفتار آمازون با NLRB طی چندین ماه مطرح کرده اند. شکایات بررسی شده توسط WNYC/Gothamist به جزئیات ادعاهایی مبنی بر مصادره ادبیات اتحادیه توسط مدیریت، سازمان دهندگان اتحادیه ها “اراذل و اوباش”، اخراج سازمان دهندگان و ممنوعیت صحبت با کارگران در اموال عمومی و خصوصی را تشریح کرد. اما به گفته وکیل ست گلدشتاین، که نماینده سازمان دهندگان است، اما افزایش اتهامات و حتی توافقی که در ماه دسامبر بر سر آن توافق شد، تاکتیک‌های آمازون را تحت تأثیر قرار ندادند.

گلدشتاین گفت: “این شرکتی است که به نظر نمی رسد معتقد است که قانون کار در مورد آنها اعمال می شود.” اقدامات بیشتری باید علیه آمازون انجام شود زیرا کاری که آنها انجام می دهند ظالمانه است.

یکی دیگر از سخنگویان آمازون درخواست های مکرر برای اظهار نظر بیشتر در مورد ادعاهای مختلف علیه این شرکت را رد کرد.

NLRB گفت، علیرغم تلاش‌های آمازون، تعداد زیادی از کارگران در اولین انبار کارت‌هایی را امضا کردند که خواستار رأی اتحادیه بودند و از آستانه ۳۰ درصدی لازم برای ۵۰۰۰ کارگر فراتر رفتند. به گفته NLRB، آمازون و سازمان دهندگان اتحادیه قرار است در ۱۶ فوریه با نمایندگان NLRB ملاقات کنند تا در مورد اینکه واحد چانه زنی در اولین انبار چه کسی را پوشش می دهد، بحث کنند.

کامینگز گفت که منصرف نشده و معتقد نیست که او و همکارانش چیزی غیرعادی می خواهند.

«اداره پلیس یک اتحادیه دارد، درست است؟ آتش نشانی اتحادیه دارد. پرستاران اتحادیه دارند. پزشکان اتحادیه دارند، اتوبوسرانان، متصدیان قطار اتحادیه دارند. کامینگز گفت: خانمی که از مادربزرگ ۹۲ ساله من مراقبت می کند، او یک اتحادیه دارد. “پس چرا من لیاقت یک اتحادیه را ندارم؟”

رژیم آنلاین دکتر روشن ضمیر https://rdiet.ir/ رژیم کتوژنیک دکتر روشن ضمیر