مقامات نیویورک و طرفداران در مورد افزایش دستمزد برای جلوگیری از بحران کارگران مراقبت در منزل بحث می کنند

تقاضا برای مراقبت در منزل در نیویورک در حال افزایش است، به دلیل جمعیت بزرگ، به سرعت در حال پیر شدن Baby Boomer و تغییر فرهنگی به سمت پیر شدن در محل و نه در امکانات گروهی. اما دستیاران بهداشتی خانه برای انجام این کار، استخدام دشوار شده است.

آژانس‌های کارکنان مراقبت در منزل و نیویورکی‌های معلولی که از کمک دولتی برای استخدام دستیاران خود استفاده می‌کنند، گزارش می‌دهند که گردش مالی بیشتری نسبت به گذشته مشاهده می‌کنند، و پر کردن موقعیت‌های خالی بیشتر طول می‌کشد. یک نظرسنجی در سال‌های ۲۰۱۸-۲۰۱۹ از آژانس‌های مراقبت در منزل در سراسر ایالت نشان داد که به طور متوسط ​​از هر شش موقعیت، یک پست به دلیل کمبود نیروی انسانی خالی مانده است. بر اساس گزارشی که در ماه فوریه توسط انجمن مراقبت های خانگی ایالت نیویورک منتشر شد، این مشکل در طول همه گیری بدتر شده است.

برای افرادی که برای کارهای روزانه مانند حمام کردن و غذا خوردن به کمک های بهداشتی خانگی اعتماد می کنند، این یک مشکل بزرگ است.

هایدی زیگفرید، مدیر سیاست سلامت در مرکز استقلال معلولان نیویورک: «ما موقعیت‌هایی داشته‌ایم که کارگران حاضر نمی‌شوند و مردم مجبورند در تخت خود بمانند و از رختخواب بلند نشوند زیرا به کمک نیاز دارند. ، در مصاحبه با Gothamist گفت. افرادی که از مراقبت در منزل استفاده می کنند واقعاً به کارگر وابسته هستند تا زندگی خود را مستقل بگذرانند.

ائتلافی از قانونگذاران ایالتی و حامیان کارفرمایان و مددجویان مراقبت های خانگی این موضوع را در جلسه امسال مطرح می کنند و لایحه ای را ارائه می کنند که حداقل دستمزد کارگران مراقبت در منزل را به ۱۵۰ درصد از حداقل دستمزد موجود در هر منطقه افزایش می دهد. دولت در شهر نیویورک، این به معنای دستمزد اولیه ۲۲.۵۰ دلار در ساعت است – افزایش قابل توجهی بیش از ۱۵ دلاری که بسیاری از کارکنان مراقبت در خانه در حال حاضر دریافت می کنند. افزایش دستمزدهای مراقبت در منزل در سراسر ایالت حدود ۴ میلیارد دلار در سال هزینه خواهد داشت.

این لایحه که “قانون پرداخت عادلانه برای مراقبت در منزل” نام دارد، اکنون حامیان کافی برای تصویب در مجلس ایالتی و سنا دارد. اما فرماندار کتی هوچول از او حمایت نکرده است.

او بودجه‌ای برای این اقدام را در بودجه اجرایی خود که در اواسط ژانویه منتشر شد، لحاظ نکرد، حتی اگر رسیدگی به کمبود نیروی کار مراقبت‌های بهداشتی نقطه کانونی سخنرانی او در اوایل همان ماه بود. تنها بودجه ای که او برای کارکنان مراقبت در خانه در نظر گرفت پاداش یکباره تا سقف ۳۰۰۰ دلار بود – اما این مبلغ فقط به کارمندانی پرداخت می شد که حداقل یک سال در این کار بمانند. هوچول ۱.۲ میلیارد دلار در سال مالی ۲۰۲۳ برای این پاداش ها در نظر گرفت که برای سایر انواع کارکنان مراقبت های بهداشتی خط مقدم نیز در دسترس خواهد بود.

در مقابل، افزایش دستمزد، امنیت مالی طولانی‌مدت را برای کارکنان مراقبت‌های خانگی تضمین می‌کند. قانونگذاران در جلسه استماع بودجه مراقبت های بهداشتی در آلبانی در روز سه شنبه مقامات بهداشتی ایالتی را در مورد این موضوع مورد انتقاد قرار دادند.

رژیم آنلاین دکتر روشن ضمیر https://rdiet.ir/ رژیم کتوژنیک دکتر روشن ضمیر